Código Ético
Cada miembro de la Junta MHHC y cada uno de los miembros del personal de
MHHC entiende que:
1. Es mi responsabilidad ser confiable, honesta y confiable en todo lo
que hago mientras represento a MHHC.
2. Debo seguir todas las leyes y reglamentos federales, estatales y locales
del aparato.
3. Necesito conocer las leyes, reglas y reglamentos que se aplican a mi
trabajo y buscaré educación adicional, asesoramiento y orientación
si tengo alguna pregunta sobre tales leyes, reglas y reglamentos.
4. Mantendré confidencial el paciente, cliente, participante, empleado,
vendedor y otra información comercial de acuerdo con las normas
legales y éticas aplicables.
5. no usaré mi posición para beneficiarme personalmente
o para ayudar a otros a lucrar de ninguna manera a expensas de MHHC.
6. no aceptaré ni solicitaré dinero o regalos valiosos a
cambio del recibo o
7. promesa de servicios o bienes.
8. Utilizaré los recursos de manera eficiente y los protegeré
contra la pérdida, el robo o el mal uso.
9. me comprometo a asegurar que nuestros pacientes, clientes y participantes
tengan acceso adecuado a los servicios de MHHC.
10. me comprometo a tratar a mis compañeros de trabajo, a nuestros
pacientes, a los clientes, a los participantes, a los vendedores y a los
visitantes con respeto, dignidad y cortesía.
11. buscaré el Consejo del funcionario de cumplimiento, o de mi
supervisor, si no estoy seguro de la legalidad de cualquier acción.
12. Debo reportar situaciones que parecen violarlas al oficial de cumplimiento
o al Presidente del Comité de cumplimiento y planificación
de la Junta, como se discute más completamente en este plan o a
través de la línea directa de cumplimiento y privacidad.
Informes Obligatorios
Además de cualquier certificación requerida a la OMIG con
respecto a la implementación de un plan de cumplimiento efectivo,
MHHC cumplirá con todos los otros procedimientos de reporte legalmente
prescritos incluyendo, pero no limitado a, el presentación de informes
estadísticos y de costos federales y estatales oportunos y precisos,
informes de incidentes e informes de casos de sospecha de abuso infantil.
Usar el Buen Juicio/Buscar Orientación
Si bien el código de conducta abarca los principios generales y
las actividades relacionadas con el empleo de un individuo en MHHC, no
aborda todas las cuestiones relacionadas con la conducta, algunas de las
cuales pueden estar cubiertas en el manual de empleo de MHHC y/o en otros
manuales de política del centro de salud. Además, el código
no puede cubrir todas las situaciones que pueden ocurrir en el curso del
negocio. MHHC se basa en el buen juicio y los valores de su personal para
guiarlos en la toma de decisiones. Cuando se enfrentan a una situación
difícil, todo el personal debe buscar ayuda de su supervisor, el
oficial de cumplimiento o un miembro del equipo de administración,
según sea necesario.